موجود

بحران صندوق های بازنشستگی،چالش ها و راهکارهای اصلاحی

چالش ها و راهکارها

تعداد
قیمت: 193,000 تومان

صندوقهای بازنشستگی بهعنوان یکی از ارکان مهم اقتصادی و اجتماعی کشور ،
نقشی حیاتی در تأمین امنیت مالی بازنشستگان ایفا میکنند. اما با گذشت زمان و
تغییرات اقتصادی، این صندوقها نهتنها از اهداف اولیه خود فاصله گرفتهاند، بلکه
به یکی از بزرگترین چالشهای اقتصادی کشور تبدیل شدهاند. بحرانهای مالی این
صندوقها، علاوه بر تأثیرات مستقیم بر معیشت بازنشستگان، بهشدت بر نظام مالی
و بودجهای کشور نیز فشار وارد کرده است. بهطوریکه امروز ، عدم مدیریت صحیح
و ناکارآمدی این نهادها، یکی از عوامل اصلی کسری بودجه و ناتوانی دولت در تأمین
هزینههای جاری به شمار میآید.
نگارندگان این کتاب با آ گاهی از تأثیر عمیق این بحران بر اقتصاد کلان کشور ،
بر آن شدند تا بهطور مفصل به بررسی وضعیت صندوقهای بازنشستگی بپردازند.
هدف اصلی این کتاب، نهتنها تشریح و تبیین مشکلات و چالشهای موجود است،
بلکه ارائه راهکارهای عملی و اصلاحات اساسی برای نجات این نهادهای کلیدی
از بحران است. آنچه باعث نگرانی بیشتر است، تأثیرات بلندمدت این بحران بر رشد
اقتصادی و توسعه کشور است که اگر چارهای اساسی اندیشیده نشود، این مشکلات
به تهدیدی جدی برای ثبات اقتصادی و اجتماعی تبدیل خواهد شد.
این کتاب در راستای بازگشایی این گرهها، تجربیات بینالمللی و موفقیتها
و شکستهای دیگر کشورها را نیز مرور میکند تا به مدیران و سیاستگذاران
کشور نشان دهد که چگونه با اصلاحات ساختاری و مدیریتی میتوان
8 بحران صندوق های بازنشستگی: چالش ها و راهکارهای اصلاحی
صندوق های بازنشستگی را از بحران نجات داد و نقش آن ها را در بهبود اقتصاد
کشور تقویت کرد.
به عنوان نویسندگان این اثر ، امیدوارم که این کتاب بتواند نقطه آغازی برای تفکر و
عمل جدی در مسیر اصلاح صندوق های بازنشستگی باشد و گامی در جهت حفظ
و تقویت امنیت مالی بازنشستگان و توسعه پایدار کشور بردارد.
بابک حاجیان
حسن نجفی زیارانی

نظرات بحران صندوق های بازنشستگی،چالش ها و راهکارهای اصلاحی

نوشتن نظر

لطفا برای ثبت نظر وارد حساب خود شده یا ثبت نام نمایید.

مشخصات کتاب

نویسنده بابک حاجیان
حسن نجفی زیارانی
مترجم
ناشر شرکت چاپ و نشر بازرگانی
تعداد صفحات 123 صفحه
دسته بندی تازه های نشر
تاریخ انتشار 1404
شابک 9786223741937
قیمت 193,000 تومان
زبان فارسی

فهرست مطالب

مقدمه 7
فصل اول: ماهیت صندوقهای بازنشستگی 9
بخش اول: ماهیت بیننسلی صندوقهای بازنشستگی 9
بخش دوم: تأمین آینده بازنشستگان از طریق سرمایهگذاری مالی 10
بخش سوم: نقش حیاتی صندوقهای بازنشستگی در اقتصاد ملی 11
بخش چهارم: ارتباط بین اشتغال و بازنشستگی 12
فصل دوم: تاریخچه صندوقهای بازنشستگی 13
بخش اول: شروع اولین صندوقهای بازنشستگی 13
بخش دوم: نحوه گسترش و ایجاد صندوقهای مختلف 14
بخش سوم: مرور تاریخی مداخلات دولتها 15
بخش چهارم: کارکرد صندوقهای بازنشستگی 16
بخش پنجم: وظایف اصلی صندوقهای بازنشستگی 16
بخش ششم: ساختار صندوقهای بازنشستگی: از حمایت اجتماعی تا ... 17
فصل سوم: عوامل بحرانی شدن صندوقها 21
1. دخالت دولتها در مدیریت صندوقها 21
2. تحریمهای بینالمللی و تأثیر آنها بر صندوقها 22
3. مدیران غیرمتخصص و ناکارآمد 23
4 بحران صندوق های بازنشستگی: چالش ها و راهکارهای اصلاحی
4. نبود شفافیت و وجود فساد اداری 24
5. سرمای هگذاری های غیر مولد و ک مبازده 24
6. افزایش سریع تعداد بازنشستگان 25
7. سرمای هگذاری های دستوری و تأثیرات منفی آن 26
8. تغییرات مکرر مدیریتی و ناپایداری برنامه ها 27
9. فرار پرداخت یهای بیمه ای توسط کارفرمایان و کارکنان 28
10 . ناترازی بین وصول حق بیمه و هزینه های ناشی از تورم 29
11 . زیان شرکت های زیرمجموعه صندو قهای بازنشستگی 29
12 . هزین ههای غیرمتعارف تبلیغاتی و پادا شهای سنگین 31
13 . نبود اصلاحات ساختاری در قوانین بازنشستگی 32
14 . افزایش امید به زندگی و پیری جمعیت 33
15 . کاهش نرخ تولد و کاهش نیروی کار 35
16 . افزایش نرخ بیکاری و نوسانات بازار و اقتصاد کشور 36
17 . افزایش هزینه های درمان و بهداشتی 37
18 . عدم تنظیم سیاست های بازنشستگی با توجه به تغییرات اقتصادی کشور 38
19 . عدم اصلاح ساختار صندو قهای بازنشستگی با توجه به تغییرات ... 40
20 . نبود شفافیت در گزارش های مالی و اطلاعاتی صندوق ها به ویژه برای ... 42
فصل چهارم: پیامدهای منفی بحران صندوق های بازنشستگی بر اقتصاد کشور 45
1. کسری بودجه و وابستگی به دولت 45
2. کاهش سرمای هگذاری های مولد 46
3. افزایش فشار بر نظام مالی کشور 47
4. ناتوانی در پرداخت مستمری بازنشستگان 48
5. فشار بر اقتصاد ملی و فرار سرمایه ها 49
6. کاهش اعتماد عمومی به نظام اقتصادی 49
7. کاهش منابع مالی و ناتوانی در انجام تعهدات مالی 50
8. افزایش نارضایتی اجتماعی و بروز بحرا نهای اجتماعی 51
9. کاهش توان رقابتی اقتصادی کشور 52
10 . کاهش سرمایه گذاری در بخش های تولیدی 52
لطبا س رف 5 م ه ت
11 . کاهش کارایی سیستم تأمین اجتماعی 53
12 . افزایش بدهیهای عمومی 54
13 . کاهش امنیت مالی بازنشستگان 55
14 . مهاجرت نیروی کار متخصص 56
15 . کاهش توانایی رقابت بینالمللی 58
16 . کاهش اعتماد بینالمللی به سیستم اقتصادی و مالی کشور 60
فصل پنجم: پیشنهادهایی برای اصلاح وضعیت صندوقهای بازنشستگی 63
1. اصلاح ساختار مدیریتی 63
2. افزایش شفافیت و نظارت بیشتر 64
3. تنوعبخشی به سرمایهگذاریها 65
4. استقلال صندوقها از مداخلات دولتی 65
5. مسئولیتپذیری و پاسخگویی مدیران 66
6. تقویت ساختار حقوقی و نظارتی 66
7. ورود به سرمایهگذاریهای خارجی 67
8. تدوین پرتفوی سرمایهگذاریهای کوتاه و بلندمدت 67
9. تدوین ساختار مدیریت ریسک 68
۰. تغییر ساختار تأمین منابع ۱ 69
۱ . اصلاحات پارامتریک 69
۲. ادغام یا یکپارچهسازی صندوقهای کوچکتر ۱ 70
۳. تقویت آموزش مالی بازنشستگان و کارکنان ۱ 70
۴. استفاده از فناوریهای نوین ۱ 71
۵. گسترش سرمایهگذاری در بخشهای استراتژیک ۱ 72
۶. تغییر مدلهای بازنشستگی به سمت سیستمهای ترکیبی ۱ 72
۷. استفاده از اوراق قرضه ویژه بازنشستگی ۱ 73
۸. ایجاد بازارهای ثانویه برای داراییهای بازنشستگی ۱ 73
۹. تقویت همکاریهای بینالمللی ۱ 74
20 . نتیجهگیری 75
6 بحران صندوق های بازنشستگی: چالش ها و راهکارهای اصلاحی
فصل ششم: تجارب بین المللی صندوق های بازنشستگی 77
بخش اول: تجربه صندوق های بازنشستگی در کشورهای توسعه یافته 78
بخش دوم: تجربه صندوق های بازنشستگی در کشورهای در حال توسعه 82
بخش سوم: تجربه صندوق های بازنشستگی در کشورهای کمتر توسعه یافته 86
بخش چهارم: تجربه کشورهای منطقه در مدیریت صندوق های بازنشستگی 90
بخش پنجم: چالش ها و موفقیت ها در اصلاح صندوق های بازنشستگی در ... 94
بخش ششم: مقایسه میان مدل های موفق و شکست خورده در ... 98
بخش هفتم: نتیجه گیری از تجربیات جهانی برای اصلاح صندوق های ... 102
فصل هفتم: تفاوت ظرفیت های کارکردی صندوق های بازنشستگی نیروهای ... 107
بخش اول: تفاوت در ساختار مدیریتی و پایداری 107
بخش دوم: تفاوت در منابع مالی و تأمین بودجه 108
بخش سوم: تفاوت در خدمات ارائ هشده به بازنشستگان 109
فصل هشتم: نتیجه گیری جامع از بحران و اصلاحات صندوق های بازنشستگی 113
بخش اول: چشم انداز صندو قهای بازنشستگی با حفظ شرایط موجود 113
بخش دوم: چشم انداز صندو قهای بازنشستگی با اجرای ... 115
بخش سوم: سهم صندوق های بازنشستگی در تولید ناخالص داخلی ) GDP ( و ... 117
بخش چهارم: سهم صندوق های بازنشستگی در تولید ناخالص داخلی ) GDP ( و ... 118
فصل نهم: منابع استفاده شده برای اطلاعات بیشتر 121

سخن مولف

صندوقهای بازنشستگی بهعنوان یکی از ارکان مهم اقتصادی و اجتماعی کشور ،
نقشی حیاتی در تأمین امنیت مالی بازنشستگان ایفا میکنند. اما با گذشت زمان و
تغییرات اقتصادی، این صندوقها نهتنها از اهداف اولیه خود فاصله گرفتهاند، بلکه
به یکی از بزرگترین چالشهای اقتصادی کشور تبدیل شدهاند. بحرانهای مالی این
صندوقها، علاوه بر تأثیرات مستقیم بر معیشت بازنشستگان، بهشدت بر نظام مالی
و بودجهای کشور نیز فشار وارد کرده است. بهطوریکه امروز ، عدم مدیریت صحیح
و ناکارآمدی این نهادها، یکی از عوامل اصلی کسری بودجه و ناتوانی دولت در تأمین
هزینههای جاری به شمار میآید.
نگارندگان این کتاب با آ گاهی از تأثیر عمیق این بحران بر اقتصاد کلان کشور ،
بر آن شدند تا بهطور مفصل به بررسی وضعیت صندوقهای بازنشستگی بپردازند.
هدف اصلی این کتاب، نهتنها تشریح و تبیین مشکلات و چالشهای موجود است،
بلکه ارائه راهکارهای عملی و اصلاحات اساسی برای نجات این نهادهای کلیدی
از بحران است. آنچه باعث نگرانی بیشتر است، تأثیرات بلندمدت این بحران بر رشد
اقتصادی و توسعه کشور است که اگر چارهای اساسی اندیشیده نشود، این مشکلات
به تهدیدی جدی برای ثبات اقتصادی و اجتماعی تبدیل خواهد شد.
این کتاب در راستای بازگشایی این گرهها، تجربیات بینالمللی و موفقیتها
و شکستهای دیگر کشورها را نیز مرور میکند تا به مدیران و سیاستگذاران
کشور نشان دهد که چگونه با اصلاحات ساختاری و مدیریتی میتوان
8 بحران صندوق های بازنشستگی: چالش ها و راهکارهای اصلاحی
صندوق های بازنشستگی را از بحران نجات داد و نقش آن ها را در بهبود اقتصاد
کشور تقویت کرد.
به عنوان نویسندگان این اثر ، امیدوارم که این کتاب بتواند نقطه آغازی برای تفکر و
عمل جدی در مسیر اصلاح صندوق های بازنشستگی باشد و گامی در جهت حفظ
و تقویت امنیت مالی بازنشستگان و توسعه پایدار کشور بردارد.
بابک حاجیان
حسن نجفی زیارانی

برچسب ها: بحران, صندوق, های, بازنشستگی, چالش, هاو, راهکارهای, اصلاحی, تکباب, j;fhf, تکباب

© Copyright 2019 All Rights Reserved

طراحی سایت : نونگار پردازش

سبد خرید 0
مقایسه
0
فهرست مقایسه خالی است