فهرست مطالب

پیشگفتار.................................................................................................. 7.

بخش اول: حا کمیت شرکتی........................................................................ 9 .

مقدمه...................................................................................................... 9

تعاریف حا کمیت شرکتی............................................................................. 14.

اهمیت حا کمیت شرکتی.............................................................................. 17.

دلایل ایجاد حا کمیت شرکتی مناسب.............................................................. 18.

مبانی حا کمیت شرکتی ............................................................................... 02 .

-1 تئوری نمایندگی .............................................................................. 22.

-2 تئوری ذینفعان ............................................................................. 42 .

-3 تئوری هزینه معاملات ....................................................................... 52.

-4 تئوری هزینه معاملات در برابر تئوری نمایندگی ......................................... 62.

-5 تئوری نمایندگی در برابر تئوری ذینفعان............................................... 27 .

طبقهبندی سیست مهای حا کمیت شرکتی.......................................................... 28 .

-1 حا کمیت شرکتی درونسازمانی )رابط های( .............................................. 92 .

-2 حا کمیت شر تی برونسازمانی )محیطی( ............................................... 13 ك .

مکانیزمهای حا کمیت شرکتی ...................................................................... 33 .

4 کیفیت حا کمیت شرکتیِ سازما نهای توسع های

-1 مکانیز مهای برو نسازمانی )محیطی( ..................................................... 33

-2 مکانیز مهای درو نسازمانی )محاطی(..................................................... 43

بخش دوم: الگوهای حا کمیت شرکتی.......................................................... 37

-1 الگوی مبتنی بر بازار ............................................................................... 37

-2 الگوی حا کمیت شرکتی مبتنی بر روابط ....................................................... 39

-3 الگوی حا کمیت شرکتی در حا لگذار........................................................... 40

-4 الگوی نوظهور ....................................................................................... 40

-5 مدل حا کمیت شرکتی انگلیسی - آمریکایی.................................................. 41

1-5 ذ ینفعان کلیدی در مدل 42..................................................Anglo-US

2-5 الگوی مالکیت سهام در مدل انگلیسی-آمریکا....................................... 44

3-5 ترکیب هیئ تمدیره در مدل 45.............................................. Anglo-US

4-5 چهارچوب نظارتی در مدل انگلیس و آمریکا ......................................... 48

5-5 الزامات شفافیت در مدل انگلیس-آمریکا............................................. 49

6-5 مدل حا کمیت شرکتی ژاپنی.............................................................. 53

1-6-5 ذ ینفعان کلیدی در مدل ژاپنی...................................................... 54

2-6-5 الگو مالکیت اشترا کی در مدل ژاپنی................................................ 56

3-6-5 ترکیب هیئ تمدیره در مدل ژاپنی.................................................... 57

4-6-5 چهارچوب نظارتی در مدل ژاپنی.................................................... 58

5-6-5 الزامات افشا در مدل ژاپنی ............................................................ 59

6-6-5 تعامل بین ذ ینفعان در مدل ژاپنی .................................................. 61

7-5 مدل حا کمیت شرکتی آلمانی............................................................. 62

1-7-5 ذ ینفعان کلیدی در مدل آلمانی.................................................... 64

2-7-5 الگو مالکیت اشترا کی در مدل آلمانی.............................................. 65

3-7-5 ترکیب هیئ تمدیره در مدل آلمانی.................................................. 65

4-7-5 چهارچوب نظارتی در مدل آلمانی.................................................. 67

5-7-5 الزامات شفافیت در مدل حا کمیت شرکتی آلمانی............................... 68

6-7-5 تعامل بین ذ ینفعان در مدل آلمانی................................................. 71

فهرست مطالب 5

بخش سوم: ویژ گ یهای حا کمیت شرکتی...................................................... 73

ویژگ یهای کمیته حسابرسی.......................................................................... 73

استقلال کمیته حسابرسی............................................................................. 73

تخصص کمیته حسابرسی............................................................................ 77

اندازه کمیته حسابرسی................................................................................ 79

دوره تصدی کمیته حسابرسی......................................................................... 80

ویژگ یهای هیئ تمدیره................................................................................. 81

1 - اندازه هیئ تمدیره............................................................................ 82

-2 استقلال هیئ تمدیره......................................................................... 83

-3 جلسات هیئ تمدیره ........................................................................ 88

-4 دانش مالی هیئ تمدیره ...................................................................... 90

-5 جدایی نقش رئیس هیئ تمدیره و مدیرعامل............................................. 91

-6 دوره تصدی مدیرعامل....................................................................... 91

بخش چهارم: کیفیت حا کمیت شرکتی......................................................... 95

رو شهای رتب هبندی شرک تها بر مبنای کیفیت حا کمیت شرکتی............................... 97

مقایسه رو شهای رتب هبندی شرک تها بر مبنای کیفیت حا کمیت شرکتی ..................... 101

کیفیت حا کمیت شرکتی ب هعنوان ابزاری برای کاهش عدم تقارن اطلاعاتی ................ 301

شاخ صهای در نظر گرفته شده برای کیفیت حا کمیت شرکتی ............................... 601

نقش هیئ تمدیره در کیفیت حا کمیت شرکتی................................................... 107

تفکیک وظایف رئیس هیئ تمدیره و مدیرعامل.................................................. 109

کمیت ههای فرعی هیئ تمدیره ......................................................................... 113

کمیته انتصاب.......................................................................................... 114

کمیته پاداش............................................................................................ 114

بخش پنجم: سازما نهای توسع های............................................................ 117

دلیل شک لگیری سازما نهای توسع های ............................................................. 221

تشک لها ب هجای سازما نهای توسع های........................................................... 123

6 کیفیت حا کمیت شرکتیِ سازما نهای توسع های

مقایسه سازما نهای توسع های در ایران و جهان .................................................. 124

وضعیت سازما نهای توسع های در جهان ........................................................ 126

بخش ششم: الگوی کیفیت حا کمیت شرکتی در سازما نهای توسع های............. 129

الگوی مستخرج........................................................................................ 150

فهرست منابع .......................................................................................... 15