در دنیای پرهیاهوی مدیریت امروز ، ما غرق در سیل بیپایان کتابها، وبینارها و
نظریههای مدیریتی هستیم. هر روز یک «روش نوین »، یک «چارچوب انقلابی » یا یک
«راز موفقیت » جدید معرفی میشود که ادعا میکند مسیر کسبوکار شما را متحول
خواهد ساخت. این حجم از اطلاعات، اغلب بهجای شفافیت، سردرگمی به همراه دارد
و رهبران را با یک سؤال اساسی تنها میگذارد: اصول بنیادین و پایدار موفقیت کدامند؟
اما اگر کلید رهبری پایدار ، نه در آخرین مقاله منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو،
بلکه در گذشتهای بسیار دور نهفته باشد چه؟ اگر به شما بگوییم که پیچیدهترین
چالشهای امروزی شما - از مدیریت تیمهای چندفرهنگی و ادغام شرکتهای
رقیب گرفته تا ایجاد یک برند مبتنی بر ارزش و نوآوری در شرایط عدم قطعیت - قبلاً
توسط فردی حل شده است که ۲۵۰۰ سال پیش میزیست؟
این کتاب شما را به یک سفر غیرمتعارف دعوت میکند. ما میخواهیم شما
کورش کبیر را نه بهعنوان یک پادشاه باستانی که در کتابهای تاریخ محصور شده،
بلکه بهعنوان بنیانگذار یک استارتآپ که به نخستین امپراتوری چندملیتی جهان
تبدیل شد، ملاقات کنید. او را بهعنوان نخستین مدیرعامل جهان بشناسید؛ رهبری
که با منابع محدود، بازاری پر از رقبای قدرتمند و محیطی کاملاً غیرقابل پیشبینی
روبرو بود، اما توانست سیستمی را طراحی کند که نهتنها در زمان حیاتش، بلکه برای
قرنها پس از او نیز کارآمد و پایدار باقی ماند.