پروفسور گری همل
روزی کسی گفت که ازدواج دوم نمایانگر پیروزی امید بر تجربه است. همین حرف
را میتوان درباره میلیونها دلار ، یورو و پوندی گفت که شرکتها هر سال صرف
تحقق رویای ساخت کسبوکار جدید میکنند. همانطور که مطالعات دانشگاهی
متعددی نشان دادهاند، شانس موفقیت در کسبوکار جدید بسیار کم است - بهطور
معناداری کمتر از شانس برنده شدن بزرگ در لاسوگاس.
با وجود این احتمال کم، شرکتها همچنان به شرطبندی ادامه میدهند. دیزنی
میلیونها دلار شرط بست که میتواند پورتال اینترنتی رقیب یاهو 1 و مایکروسافت 2
بسازد - و شکست خورد. موتورولا 3 و شرکای آن میلیونها دلار شرط بستند که میتوانند
کسبوکار تلفن ماهوارهای را با موفقیت گسترش دهند - و شکست خوردند. فورد
تحت مدیریت مدیرعامل سابقش یعنی ژاکوز ناسر 4 چندین اقدام ناموفق برای
اکتساب و گسترش کسبوکارهای خدماتی جدید )مانند مراکز تعویض سریع روغن(
انجام داد. اینتل 5 با این امید که وابستگیاش به بازار تراشههای کامپیوتر را کاهش
دهد، در سالهای اخیر میلیونها دلار را در طیف گستردهای از سرمایهگذاریهای
1. Yahoo
2. Microsoft (MSN)
3. Motorola
4. Jacques Nasser
5. Intel
12 قمار رشد
کسب وکار جدید سرمایه گذاری کرده است - و تاکنون نتوانسته موفقیت چشمگیری
خلق کند.
با وجود آنکه احتمال موفقیت در کسب وکار جدید ناچیز است، می توان استدلا ل
کرد که بهترین خدمت به سرمایه گذاران این است که اکثر شرکت ها منابع «مازاد 1»
خود را به صورت سود سهام یا بازخرید سهام به سهام داران بازگردانند. اما من
معتقدم که تقریباً هر شرکتی می تواند به طور چشمگیری شانس کسب وکارسازی
خود را بهبود بخشد. واقعیت این است که شرکت هایی وجود دارند که علی رغم این
احتمال پایین، در رشد کسب وکارهای جدید به طور چشمگیری موفق عمل کرده اند.
مهارت های کسب وکارسازی جنرال الکتریک، این شرکت را در صنایع متنوعی مانند
لوکوموتیوهای راه آهن، پلاستیک های مهندسی، الکترونیک پزشکی، موتورهای جت
و خدمات مالی به رهبری رسانده است. شرکت دلاور 2 که در سال ۱۹۵۸ برای کشف
فرصت های تجاری در پلی تترافلوئوروتیلن 3 تأسیس شد، مجموعه ای حیرت انگیز
از محصولات و کسب وکارهای جدید ایجاد کرده است - از نخ دندان پیشرفته تا
بهترین سیم های گیتار جهان، از پیوندهای عروقی تا مجموعه های الکترود غشایی
برای پیل های سوختی. طی چند دهه گذشته، سِر ریچارد برانسون ویرجین گروپ 4
ده ها کسب وکار جدید ایجاد و بنیان گذارش را میلیاردر کرده است. اخیراً، دل 5
فرمول توزیع مستقیم و کم هزینه خود را به سرورهای کامپیوتر ، چاپگرها، محصولات
ذخیره سازی داده و تلویزیون های صفحه تخت گسترش داده است. یوپی اس 6 یکی
از شرکت های پیشرو در تحویل بسته بندی، اخیراً کسب وکار پررونقی ایجاد کرد
لطبا هسرت 13
است که خدمات مشاوره و لجستیک ارائه میدهد. همچنین، تسکو 1 )زنجیره
سوپرمارکت پیشرو بریتانیا( قدرت توزیع و برند خود را به کسبوکار سریعالرشد
خدمات مالی مصرفکننده تبدیل کرده است.
| نویسنده |
محمدعلی فلاح محمد عصاریان |
| مترجم | |
| ناشر | شرکت چاپ و نشر بازرگانی |
| تعداد صفحات | 416 صفحه |
| دسته بندی | مدیریت |
| تاریخ انتشار | 1404 |
| شابک | 9786223742002 |
| قیمت | 498,000 تومان |
| زبان | فارسی |
رشد بدون قمار 11
فصل 1: چالشی به نام کسبوکار جدید 21
داستان اینتل 22
داستان مک دونالد 25
تاریخچه اخیر اینتل و مکدونالد 29
چرا این شرکتها موفق نشدند؟ 33
فصل 2: غلبه بر شانس 37
کمبود فرص ت های متناسب 39
پژوهش ما 41
سرمایهگذاری روی ] کسبوکار [ کانون را ادامه دهید 44
شیفته بازارهای جذاب نشوید، اما بازیهای نادر را شناسایی کنید 47
در جستجوی مزیت باشید، دچار بازی اعداد نشوید 49
در مورد مهارتهایتان متواضع باشید 52
تا حد توان در جستجوی افراد باشید 54
در مورد جاهطلبی ها واقعبین باشید 56
طرح توجیهی استراتژیک 59
6 قمار رشد
تفاوت توصیه ما با توصیه سایر نویسندگان 61
روی کسب وکارهای جدید قمار کنید 66
فصل 3: مشکلات مربوط به ایجاد پای ههای جدید 69
چرخه عمر بنگاه 72
ریسک های ذاتی 74
علل اجتنا بپذیرِ شکست 79
دام ایکاروس 79
دام هِلِن از تِروی 83
تکبر 87
بازی اعداد 94
چرا کس بوکارهای جدید شکست می خورند؟ 96
فصل 4: زمانی که رشد کُند از قمار بهتر است 97
دیدگاه های موافق با رشد 98
رشد کُند تا چه حد رایج است؟ 104
پیامدهای مالی رشد پایین 108
ب یتفاوتی سها مداران 110
کنار آمدن با انتظارات بازار 113
شرکت هایی با ارزیابی بالا 113
شرکت هایی با ارزیابی پایین 117
چه زما نهایی رشد کُند انتخاب درستی است؟ 120
آیا رشد پایین می تواند یک استراتژی برنده باشد؟ 122
آ یب یاِم 126
لطبا هسرت 7 مف
فصل 5: چراغ راهنمای کسبوکارهای جدید 133
آیا ما مزیت ارزش داریم؟ 141
چه ارزش منحصربهفردی می آوریم؟ 143
چه ارزشی میتواند مبادله شود؟ 146
ارزش منحصربهفرد رقبا چیست؟ 150
بستنیسازی در اروپا 153
هزینه یادگیری کسبوکار جدید چیست؟ 155
جذابیت مخزن سود چقدر است؟ 164
پتانسیل مدل کسبوکاری برای حاشیههای سود بالا چیست؟ 168
پتانسیل ساختار صنعت برای حاشیه سود بالا چگونه است؟ 170
چه فرصتهایی برای تبدیل شدن به رهبر ]بازار [ وجود دارند؟ 174
هزینههای تلاش برای بهرهبرداری از مخزن سود چقدر است؟ 176
مدل کسبوکاری چقدر آسیبپذیر است؟ 177
درجهبندی 179
رهبران واحد ] کسبوکاری جدید[ چقدر مناسبند؟ 183
حامیان چقدر مؤثرند؟ 188
امتیازدهی و همپوشانی با سایر قسمتهای چراغ راهنما 191
چه تأثیری بر کسبوکارهای موجود دارد؟ 192
همافزاییها چقدر بزرگ هستند؟ 193
حواسپرتی چه ریسکهایی به همراه دارد؟ 195
خلاصه چراغ راهنما 202
فصل 6: متنوعسازی 207
مکتب مدیریت عمومی 209
مکتب همافزایی 212
تئوری سرپرستی 214
8 قمار رشد
نمایشگر سبد اشریدج 218
پیوند تئوری سرپرستی و چراغ راهنما 223
نهال ها و باز یهای نادر 227
فناوری های اخلالگر 231
معیارهای کریستنسن 234
فناوری های اخلالگر و مزیت ارزش 235
فناوری های اخلالگر و مخزن سود 236
فناوری های اخلالگر و رهبران/ حامیان 237
فناوری های اخلالگر و تأثیر آن بر کسب وکار کانونی 238
یک تئوری کامل تر 240
فصل 7: در جستجوی کس بوکار جدید 243
چرا سرعت دهی به خلق ایده جواب نمی دهد؟ 254
چه بهبودهایی را می توان در جریان طبیعی ایجاد کرد؟ 256
بهبود فرآیندهای بالاب هپایین 256
بهبود فرآیندهای پایی نبه بالا 261
یکی کردن فرآیندهای بالابه پایین و پایی نبه بالا 266
در کسب وکارهای جدید چه مقدار باید سرمایه گذاری شود؟ 269
فصل 8: نقش واحدهای سرمایه گذاری خطرپذیر بنگاه 281
سرمایه گذاری خطرپذیر برداشتی 286
سرمایه گذاری خطرپذیر اکوسیستمی 292
سرمایه گذاری خطرپذیر نوآوری 296
سرمایه گذاری خطرپذیر خصوصی 300
سرمایه گذاری خطرپذیر پایه جدید 304
نقش سرمایه گذاری خطرپذیر بنگاه 308
لطبا هسرت 9 مف
فصل 9: جایابی و پشتیبانی از کسبوکارهای جدید 313
یکپارچگی یا جداسازی؟ 314
پنج آزمون طراحی مناسب 320
سطح گزارشدهی 324
نسبت کسبوکار جدید با استراتژی چیست؟ 326
آیا مدیری با دانش و مهارت مناسب وجود دارد؟ 327
تعداد لایههای بین سرمایهگذار و کارآفرین 328
آیا روابط گزارشدهی منجر به عینیت میشوند؟ 330
پشتیبانی از لایه های بالا 331
رصد پیشرفت 336
حصول اطمینان از منظر چراغ راهنما 339
اطمینان از اجرا 339
چه زمانی سرمایهگذاری خطرپذیر را بکُشیم؟ 348
پیامهای کلیدی 349
فصل 10 : عصر واقعگرایی 351
پیوست الف: توصیه سایر نویسندگان 359
پیوست ب: پایگاه داده داستانهای موفقیت 399
پی نوشت ها 407
در ستایش کتاب قمار رشد
«این کتاب بسیار بینشآفرین و در عین حال عملی است - راهنماییهای کاربردی و
دستاولی ارائه میدهد که چگونه رویههایمان را تغییر دهیم. محتوای آن به راستی در
شکلدهی به تفکر ما مؤثر بود »
استیون فورد، رئیس تدوین استراتژی، گروه بوتس پیالسی
«اگرچه با تمام دیدگاههای کمپبل و پارک موافق نیستم، اما این کتاب موضوعی مهم را
با رویکردی مستحکم، مبتنی بر واقعیات و با پشتوانه تاریخی بررسی کرده است. معدود
کتابهایی چنین معیارهایی را دارا هستند »
ریچارد فاستر، نویسنده کتاب «تخریب خلاقانه »
«کمپبل و پارک برخی دیدگاههای مستند درباره رشد و ایجاد کسبوکار جدید را به چالش
میکشند. اگرچه این چالشها همیشه موفق نیستند، اما تفکر عمیق درباره چگونگی
جستجو و انتخاب کسبوکارهای جدید را تشویق میکنند »
رابرت ای. برگلمن، استاد مدیریت مدرسه کسبوکار دانشگاه استنفورد و نویسنده کتاب
«استراتژی سرنوشت است »
4 قمار رشد
«کمپبل و پارک به موضوعی حیاتی می پردازند - رشد جدید برای شرکت ها. با پشتوانه
نمونه هایی متعدد که به دستورالعمل هایی برای شرکت های مشتاق رشد تبدیل
شده اند، «قمار رشد » دیدگاهی محتاطانه تر از دیگران )از جمله خود من( درباره میزان
توانایی واقعی شرکت ها در پذیرش ریسک ارائه می دهد. نتیجه این رویکرد، پادزهری
ارزشمند در برابر توصیه های رشد بی رویه ای است که شرکت ها را به بلندپروازی های
افراطی سوق می دهد »
پروفسور ایان مَک میلان، مدرسه وارتون و نویسنده کتاب های «سرمایه گذاری خطرپذیر
بنگاه » و «ذهنیت کارآفرینانه »
© Copyright 2019 All Rights Reserved
طراحی سایت : نونگار پردازش