همنویسی با هوش مصنوعی: فرآیند تولید این اثر 5
پیشگفتار مجموعه «هوشمندسازی سازمان 7 »
مقدمه کتاب ششم 19
فصل اول: رهبر نسل نو در دنیای هوش مصنوعی 24
۱.۱ تعریف جامع رهبر تحولگرا در بستر انقلاب چهارم و پنجم صنعتی 27
. ۱ ویژگیها و مهارتهای کلیدی رهبران آینده )ترکیب مهارتهای انسانی و فناورانه( ۲ 33
. ۱ نقش داده، الگوریتم و تحلیل در تصمیمگیری راهبردی مدیران ۳ 38
. ۱ مقایسه رهبران سنتی، رهبران هوش محور )نسل چهارم صنعتی( و رهبران ... ۴ 44
نتیجهگیری فصل اول 47
تمرین کاربردی پایان فصل 49
فصل دوم: مهارتهای نرم در محیطهای فناورانه 54
۱. همدلی دیجیتال و ایجاد ارتباط انسانی در محیطهای مجازی و ترکیبی ۲ 57
. تفکر سیستمی و تصمیمسازی چندعاملی در شرایط عدم قطعیت ۲ ۲ 59
. مدیریت و انگیزش تیمهای ترکیبی )انسان-ماشین( 1 ۲ ۳ 6
. مهارتهای شنیدن فعال و تحلیل دادههای انسانی )زبان بدن، لحن، احساسات( ۲ ۴ 63
نتیجهگیری فصل دوم 67
تمرین کاربردی پایان فصل 68
فصل سوم: توسعه فردی هوشمند 72
۱. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای یادگیری شخصیسازیشده ۳ 75
. طراحی نقشه مهارتمحور برای رشد فردی ) 1 ۲ ۳ 8 )Skill Map
. ایجاد مسیر یادگیری مادامالعمر و پایدار در حوزههای مدیریتی و فناورانه ۳ ۳ 87
. بهرهگیری از الگوریتمها و ابزارهای هوشمند برای مربیگری و منتورینگ فردی 1 ۴ ۳ 9
نتیجهگیری فصل سوم 96
تمرین کاربردی پایان فصل 97
4 مدیر تحول گرا
فصل چهارم: رهبری الهام بخش در عصر الگوریتم ها 100
۴.۱ ایجاد و حفظ اعتماد در محیط های خودکار و تصمیم گیری ماشینی 103
۴.۲ ایجاد معنا و انگیزه در تیم ها در عصر اتوماسیون 107
۴.۳ رهبری مشارکتی و داده محور ) 111 )Data-Driven Leadership
۴.۴ اخلاق، رسالت و ارزش های انسانی به عنوان لنگرگاه تصمیم گیری 11 6
نتیجه گیری فصل چهارم 11 9
تمرین کاربردی پایان فصل 122
فصل پنجم: تاب آوری شخصی و سازمانی در عصر تغییرات سریع 124
۵.۱ شناخت فشارهای روانی و عوامل فرسودگی شغلی در مدیران 127
۵.۲ تکنیک های تمرکز و آرامش در تصمی مگیری های پرریسک 130
۵.۳ ساخت سیستم پشتیبانی حرفه ای و شبکه سازی حمایتی 133
۵.۴ استفاده از هوش مصنوعی ) AI ( برای پیش بینی و مدیریت بحران های شخصی و سازمانی 136
نتیجه گیری فصل پنجم 138
تمرین کاربردی پایان فصل 140
نتیجه گیری نهایی کتاب ششم 143
تمرین نهایی کتاب ششم 146
معرفی کتاب هفتم مجموعه 153
منابع 155