عباراتی نظیر سازمان و مدیریت در جهان کنونی که دنیای جوشش اطلاعات، پیچیدگی و عصر جدید فناوری شناخته می‌شود گرفتار تغییرات فراوانی شده‌‌ است. تفکرات کوچک و بزرگ بسیاری در روند شکل‌گیری این تغییرات تاثیرگذار بوده‌اند که همه‌ی آنان دارای یک ریشه‌ی فلسفی و تفکر خاص در هر یک از علوم مختلف هستند.

ارائه مفاهیم تازه در مدیریت به نوعی توسعه و گسترش در یکی از عرصه‌های جامعه‌شناسی، اقتصاد، روانشناسی، هنر، فلسفه، دین، علم، سیاست و... است که به دلیل نیازهای سازمان‌ها و تصمیم‌ گیرندگان هر روز شکل جامع‌تری را به خود می‌گیرد. به همین خاطر یکی از این تحولات پیچیده و جالب توجه در زمینه‌ی فعالیت‌های مشارکتی، که افراد بر اساس آن به حل مسائل و مشکلات خود می‌پردازند با نام "جمع‌‌سپاری" شناخته می‌شود.
حسین ممتاز و غلام رضا هاشم زاده خوراسگانی معتقدند که جمع‌سپاری ماحصل یک سری وقایع از پیش صورت پذیرفته یکسان نیست؛ بلکه تغییرات اساسی در زمینه‌های نزدیک به مدیریت (مثل: روانشناسی، جامعه‌شناسی، اقتصاد و سیاست) و سایر مفاهیم (مثل: گسترش فضای مجازی، و وب) است. به همین دلیل سعی بر این دارند تا به جمع‌آوری مفاهیم مرتبط با این مهم در قالب یک مجموعه به صورت تخصصی بپردازند.