موجود

مربیگری خانواده‌ها و رهبری آن

.

تعداد
قیمت: 48,000 تومان

 اغلب کتاب‌های حوزه مدیریت و رهبری، به منظور حل مشکلات و رشد و توسعه سازمان‌ها نوشته می‌شوند. اما آیا خانواده به‌عنوان یک سازمان کوچک اما پر اهمیت، نیازی به تحلیل و ارائه راهکار برای حل مشکلاتش ندارد؟ به نظر نویسنده، درصورتی که مشکلات مدیریتی و رهبری خانواده‌ها مرتفع گردد، اعضای خانواده در فعالیت‌های اجتماعی و شغلی خود نیز عملکرد بهتری خواهند داشت و از این جهت سازمان‌ها نیز منتفع می‌شوند. همین ایده، منجر به نگارش کتاب «مربی‌گری خانواده‌ها و رهبری آن» شده است.

 در علم مدیریت، هر جا سخن از سرپرستی گروهی از افراد و هدایت ایشان به میان می‌آید، مضامینی نظیر مدیریت و رهبری مطرح میشود. در تفاوتهای رهبر و مدیر مطالب بسیاری نوشته شده است و علیرغم اینکه گاهی این مفاهیم در گفتار یا نوشتار، بدون دقت، به جای هم مورد استفاده قرار میگیرند، تقریبا وجوه تمایز آنها برای تمام علاقمندان به این حوزه مشهود است. اما عبارت «مربیگری» واژه نسبتا جدیدی است که کاربردی روزافزون دارد و گرچه با دو واژه مدیریت و رهبری قرابت معنایی دارد، ناظر به سبک خاصی از هدایت دیگران در مسیر رشد و تعالی است.

مدیر با تکیه بر ابزارهایی نظیر حقوق و دستمزد و تشویق و تنبیه و به اعتبار جایگاه سازمانی خود عمدتا بر بهینه‌سازی خروجی و ماحصل فعالیت زیردستان متمرکز است. رهبر، الگویی عملی برای پیروان است که شخصیت کاریزماتیک و نفوذش در قلب پیروان منشا قدرت اوست و به اعتبار آن، چشم‌اندازی فراتر از آنچه پیروان قابل دستیابی می‌پنداشتند، ترسیم میکند.

اما مربی نه تنها بر آنچه دیگران میتوانند به انجام برسانند، بلکه بر آنچه میتوانند بشوند تمرکز دارد. بدین معنی که در مربیگری رشد، پرورش و توسعه افراد، هدف است. مربی راس هرم نیست. حتی سرپرست نیست، بلکه تسهیلگری برای تبلور ظرفیتهای بالقوه افراد است.

کتاب «مربی‌گری خانواده‌ها و رهبری آن» در مورد حداکثرسازی منافع سازمانها و بقا در دنیای رقابتی امروز نیست. بلکه با رویکردی انسانی، به مقوله خانواده می‌پردازد و مدلی برای ساختن خانواده‌های سالم به عنوان نهادهای بنیادین اجتماع ارایه می‌دهد. برای این منظور، نویسنده در طی فصول مختلف کتاب، از رهبری فرد آغاز می‌کند و در طی مراحل تکامل زندگی خانوادگی وی، به بررسی رهبری یک زوج به عنوان زوج رهبر و سپس یک خانواده رهبر می‌پردازد.

به اعتقاد نویسنده، این رهبری زوجی حتی میتواند چرخشی باشد و در امور مختلف مرد یا زن هدایت امور را در دست بگیرد و در مواردی نیز هر دو باهم تعیین کننده مسیر باشند. با ورود فرزندان به خانواده، ارزشهای رهبری از طریق پدر و مادر به فرزندان منتقل شده و در وجود ایشان نهادینه می‌گردد و در نتیجه خانوادهای حاصل میشود که نه تنها سالم و موفق است، بلکه الهام بخش سایر خانواده‌ها است و همواره برای کمک به خانواده‌های دیگر آماده است. گام نهایی در مدل مربیگری خانواده‌های رهبر، شامل تشویق و توانمندسازی خانواده‌های دیگر برای رسیدن به استانداردهای خانواده رهبر است که از طریق انتقال تجربیات صورت میپذیرد.

مطالعه کتاب «مربی‌گری خانواده‌ها و رهبری آن» برای راهنمایی و هدایت زوج‌های جوان، خانواده‌های دارای فرزند یا افرادی که تمایل دارند به مربی رهبری خانواده تبدیل شوند و به دیگران برای ارتقای کیفی زندگی‌شان کمک کنند توصیه می‌شود.

نظرات مربیگری خانواده‌ها و رهبری آن

نوشتن نظر

لطفا برای ثبت نظر وارد حساب خود شده یا ثبت نام نمایید.

مشخصات کتاب

نویسنده اولف وکری اسپیرز
مترجم داود سلمانی
سپهر صفادار
ناشر شرکت چاپ و نشر بازرگانی
تعداد صفحات 105 صفحه
دسته بندی کتاب های عمومی
تاریخ انتشار 1397
شابک 97896446
قیمت 48,000 تومان
زبان فارسی

فهرست مطالب

 دیباچه_x000D_ مقدمه مترجم_x000D_ پیشگفتار_x000D_ فصل اول: فرآیند مدل خانواده رهبر: مقدمه ای بر مدل مربیگری_x000D_ خانواده های رهبر_x000D_ مدل خانواده رهبر_x000D_ گام اول رهبران (زن و مرد)_x000D_  گام دوم زوج رهبر_x000D_ گام سوم خانواده رهبر_x000D_ گام چهارم آموزش سایر خانواده های رهبر_x000D_ فصل دوم: پژوهش و مصاحبه با کارشناسان در مورد خانواده ها و مدل رهبری  _x000D_ دستاوردهای تحقیقاتی مدل مربیگری_x000D_ مصاحبه با کارشناسان_x000D_ خلاصه ای از مصاحبه با دکتر گری کالینز_x000D_ خلاصه مصاحبه با دکتر ریچارد میرز_x000D_  خلاصه_x000D_ مربیگری خانواده ها و رهبری آن_x000D_ فصل سوم: جهانی شدن با مربیگری خانواده های رهبر  _x000D_ جهانی شدن مدل مربیگری_x000D_ مربیگری چیست؟_x000D_ مربیگری در مقابل تعلیم_x000D_ چرا باید خانواده های رهبر را مربیگری کرد؟_x000D_ چگونه خانواده های رهبر را تربیت کنیم؟_x000D_ سوالات مربیگری و خانواده های رهبر_x000D_ عیسی مسیح: استاد پرسش_x000D_ عیسی مسیح : مربی تحولگرا_x000D_ . زمینه مربیگری و خانواده های رهبر_x000D_ جهانی سازی مربیگری خانواده های رهبر_x000D_ آماده سازی و فرمانبرداری_x000D_ سواد جهانی_x000D_ فصل چهارم:  بهبود و ارتقای ارتباط میان فرهنگی  _x000D_ مدل مربیگری میان فرهنگی_x000D_ فرهنگ های تک بعدی و چندبعدی_x000D_ فرهنگ های محتوا محور و زمینه محور_x000D_ ارتباط میان فرهنگی: یک وضعیت برد برد_x000D_ مهارت نرم فراموش شده_x000D_ فروریختن موانع ذهنی_x000D_ بهبود و ارتقای میان فرهنگی_x000D_ شنیدن فعالانه_x000D_ شناسایی نقاط کور فرهنگی و سیستم های اعتقادی_x000D_  خانواده های رهبر و دیدگاه جهانی تفکر غربی و دیدگاه جهانی_x000D_ تبدیل تفکر غربی به دیدگاه جهانی_x000D_ محدودیت فکری و تعصب فرهنگی و بومی: مانعی برای دیدگاه جهانی_x000D_ ارزشهای فرهنگی، تحلیل تضادها و خانواده های رهبر_x000D_ مدیریت تضاد و چالش میان فرهنگی و خانواده های رهبر_x000D_ خطر تضاد و چالش میان فرهنگی_x000D_  شوک فرهنگی و خانواده های رهبر_x000D_ وساطت و خانواده های رهبر_x000D_ تضاد فرهنگی و خانوادگی_x000D_ فصل پنجم: استعاره های فرهنگی و خانواده های رهبر  _x000D_ استعاره های فرهنگی بر مدل آموزشی اثرگزار است_x000D_ استعاره ها_x000D_ تاریخچه کاربرد استعاره ها_x000D_ استعاره فرهنگی_x000D_ کاربردهای معاصر استعاره های فرهنگی_x000D_ استعاره ها در فرهنگ_x000D_ خلاصه_x000D_ فصل ششم: خلاصه یافته های پژوهشی_x000D_ خلاصه مدل مربیگری_x000D_ فصل هفتم: نتیجه گیری_x000D_ خاتمه مدل آماده سازی_x000D_ پیوست A : داستان هدایت خانواده رهبری خانواده اسپیرز  _x000D_ منابع و مراجع_x000D_  _x000D_  

سخن مولف

کتاب حاضر کتابی در مورد حداکثرسازی منافع سازمانها و بقا در دنیای رقابتی امروز نیست. بلکه با رویکردی انسانی به مقوله خانواده میپردازد و مدلی برای ساختن خانواده های سالم به عنوان نهادهای بنیادین اجتماع ارایه میدهد. برای این منظور نویسنده در طی فصول از رهبری فرد آغاز میکند و در طی مراحل تکامل زندگی خانوادگی وی، به طرح رهبری یک زوج به عنوان زوج رهبر و سپس یک خانواده رهبر میپردازد. رویکرد مطرح شده در اثر حاضر رهبری جمعی است. به بیان نویسنده، وقتی یک زوج زندگی مشترک را آغاز می نمایند، رهبری حتی میتواند چرخشی باشد و در امور مختلف مرد یا زن هدایت امور را در دست بگیرد و در مواردی نیز هر دو باهم تعیین کننده مسیر باشند.
_x000D_
با ورود فرزندان به خانواده، ارزشهای رهبری از طریق پدر و مادر به فرزندان منتقل شده و در وجود ایشان نهادینه میگردد و در نتیجه خانوادهای حاصل میشود که نه تنها سالم و موفق است، بلکه الهام بخش سایر خانواده ها است و همواره برای کمک به خانواده های دیگر آماده است. گام نهایی در مدل مربیگری خانواده های رهبر، شامل تشویق و توانمندسازی خانواده های دیگر برای رسیدن به استانداردهای خانواده رهبر است که از طریق انتقال تجربیات صورت میپذیرد.
_x000D_
یکی از ویژگیهای نادر این اثر، رویکرد مذهبی به مقوله رهبری است که از اعتقادات مذهبی نویسنده سرچشمه میگیرد. در این راستا نقش رهبری پیامبران الهی به ویژه حضرت مسیح (ع) به عنوان یک رهبر الهی و سبک رهبران الهی مورد بررسی قرار گرفته است. و بر خلاف بسیاری از کتب مدیریت و رهبری که سرشار از مباحث مربوط به منافع مادی سازمانها است، کتاب مربیگری خانواده های رهبر بر رستگاری افراد،خانواده ها و جامعه تاکید دارد.
_x000D_
مفاهیم نو و شیوه نگاه متفاوت به مسئله رهبری جذابیتی ویژه به این کتاب بخشیده است و راهکارهای ارایه شده توسط مولف میتواند برای هر فردی که دغدغه فرهنگی، ارزشی و تربیتی دارد، راهگشا باشد.
_x000D_
 
_x000D_
مترجم داود سلمانی
_x000D_
با همکاری سپهرصفادار
_x000D_
 

برچسب ها: تجارت کشورها, تکباب, j;fhf, تکباب, تک باب

© Copyright 2019 All Rights Reserved

طراحی سایت : نونگار پردازش

سبد خرید 0
مقایسه
0
فهرست مقایسه خالی است