طراحی ساختار سازمانی، سازمان‌ها و مدیران را در انجام ماموریت‌ها یاری می‌کند. ریچارد ام.برتون، جراردین دسانکتیس و بوگ اوبل در کتاب طراحی سازمان با نگاهی موشکافانه ابعاد مختلف سازمان را بررسی می‌کنند که به طراحی و اجرای ساختارهای کارا و پویا منجر می‌شود. توجه به این نکته ضروری به‌نظر می‌رسد که دانش بشر درخصوص سازمان‌ها با عنوان تئوری‌های سازمان شناخته می‌شوند. این تئوری‌ها مبنایی برای طراحی سازمان‌ها هستند. در کتاب پیش‌رو  ۱۴ عنصر به‌عنوان اجزای اصلی طراحی یک سازمان معرفی می‌شود. در هر فصل نیز تئوری‌های مرتبط با هر عنصر، دقیق شفاف، مختصر و مفید تشریح می‌شوند.