انسان در بدو پیدایش، زندگی خود را با کنکاش و پژوهش به فراخور زمان و مکان عصر خود آغاز نمود و این روند تا به امروز ادامه داشته است. بدون شک دستاوردهای زندگی امروزه، نتیجه این مطالعات و پژوهش هاست. در دنیای کنونی عوامل موثر بر موفقیت و خوشبختی افراد و ملت ها به سرعت در حال تغییر است زیرا جهان وارد دوره ای از فرصت ها و چالش ها شده است. در چنین دوره ای موفقیت به برخورداری از آخرین دانش و توانایی به یک شیوه ابداعی و موثر بستگی دارد و این مسئله خود به مزیت های رقابتی بین جوامع مبدل شده است که لازمه آن نهادینه شدن فرهنگ و نظامی رشد یافته و پژوهش محور با
ساختارهایی مناسب خواهد بود. امروزه سازمان های پژوهشی در قالب پژوهشگاه، دانشگاه، دانشکده، گروه پژوهشی، مرکز پژوهشی، پژوهشکده، موسسه پژوهشی، پارک علم و فناوری، مرکز رشد واحدهای فناور در رشته ها و بخش های مختلف، سه وظیفه راهبردی را با تکیه بر رویکردهای مدیریت دانش بر دوش دارند:- انباشت و نگهداری علم و دانش
- انتقال آن به نسل های بعدی
- افزایش و توسعه آن از طریق خلاقیت، اکتشاف و نوآوری
از اینرو پژوهشگران، متخصصان و دانشجویان برای انجام این وظایف که نتیجه تحقیقات و پژوهش های مرتبط و موثر می باشد؛ ناگزیر به فراگیری دانش و مهارت های پژوهشی می باشند و لازمه آن شناسایی و بهبود رویکردها، ساختارها، فرآیندها و نظام های پژوهشی است.
بدین ترتیب، نیازها به طور موثر و کارا، شناسایی شده و با انجام مطالعات و تحقیقات، خروجی مناسب تحویل بخشهای مختلف اقتصادی، صنعتی، فرهنگی و ... کشور خواهد شد.
نظرات بهبود و توسعه سازمان های پژوهشی
مشخصات کتاب
| نویسنده |
حسن صراف جوشقانی حمیدرضا قربانزاده کریمی پریسا ابوالحسینی |
| مترجم | |
| ناشر | شرکت چاپ و نشر بازرگانی |
| تعداد صفحات | 351 صفحه |
| دسته بندی | مدیریت |
| تاریخ انتشار | 1398 |
| شابک | 97896446 |
| قیمت | 115,000 تومان |
| زبان | فارسی |
فهرست مطالب
پیشگفتار_x000D_
فصل اول : کلیات و مبانی نظری_x000D_
مقدمه_x000D_
مفهوم سازمان و سازمان پژوهشی_x000D_
واژگان و اصطلاحات تخصصی در سازمان های پژوهشی_x000D_
سازمان پژوهشی و اجرای موفق مدیریت دانش کاربردی_x000D_
شناسایی رویکردها و توسعه وظایف سازمانهای پژوهشی_x000D_
برنامه و بودجه پژوهشی کشور در برنامه های توسعه کشور_x000D_
استقرار نظام پژوهشی در سازمانهای پژوهشی کشور_x000D_
به سوی مدیریت دانش کاربردی در سازمان های پژوهشی_x000D_
فصل دوم : بهبود و بازمهندسی مدیریت پژوهشی_x000D_
مقدمه_x000D_
مدیریت پژوهش_x000D_
ابعاد و مولفه های مدیریت پژوهشی و عارضه یابی آن_x000D_
بازمهندسی مدیریت پژوهشی و شاخص های کلیدی آن_x000D_
سطوح بازمهندسی مدیریت پژوهشی_x000D_
اجرای بازمهندسی فرآیند مدیریت پژوهشی و حل مشکلات پیشرو_x000D_
نتایج حاصل از اجرای بازمهندسی مدیریت پژوهشی_x000D_
اقدامات و نتایج بازمهندسی مدیریت پژوهشی در یک سازمان پژوهشی فناورمحور_x000D_
جمع بندی_x000D_
فصل سوم :بهبود و طراحی ساختارهای پژوهشی_x000D_
مقدمه_x000D_
انواع ساختارهای سازمانی_x000D_
ساختار سازمان های پژوهشی دولتی داخل کشور_x000D_
ساختار سازمان های پژوهشی خارجی_x000D_
تحلیل وضعیت سازمان های پژوهشی و لزوم انجام تغییرات_x000D_
منابع تغییرات ساختاری در سازمان های پژوهشی(مدل الف)_x000D_
منابع تغییرات ساختاری در سازمان های پژوهشی ( مدل ب)_x000D_
ویژگی ساختارهای پژوهشی در کشورها و سازمان های پیشرو_x000D_
جمع بندی_x000D_
فصل چهارم : بهبود فرآیندها و تهیه گزارش پژوهشی در سازمان های پژوهشی_x000D_
مقدمه_x000D_
معرفی فرآیندهای اصلی (پایه ای - اداری)_x000D_
ضرورت مستندسازی و استاندارد نمودن فرآیندها در سازمان های پژوهشی_x000D_
مدیریت دانشی فرآیندها در سازمان های پژوهشی_x000D_
شرح فرآیندهای سازمانی در سازمان های پژوهشی_x000D_
بازشناسی جریان کار سازمانی در سازمان های پژوهشی_x000D_
تشریح نمودار جریان کار سازمانی_x000D_
تعریف علائم عناصر استاندارد جریان کار سازمانی_x000D_
تعریف علائم رخدادهای اولیه_x000D_
شیوه نگارش شرح مراحل فرآیند (در نمودار جریان کار)_x000D_
معرفی فرم شرح فرآیند امور سازمانی_x000D_
تهیه گزارش پژوهشی(خلاصه سیاستی)_x000D_
تحلیل رویکرد فرآیندی در توسعه مدیریت دانش فرآیندی_x000D_
مراحل اجرایی مستندسازی فرآیندها در سازمانهای پژوهشی با رویکرد مکانیزاسیون_x000D_
جمع بندی_x000D_
فصل پنجم : بهبود و طراحی سیستم های پرداخت در سازمان های پژوهشی_x000D_
مقدمه_x000D_
سیستم های پرداخت در سازمان های پژوهشی_x000D_
طرح های پرداخت حقوق_x000D_
طرح های پرداخت حقوق افزایشی_x000D_
طرح های پرداخت بهره وری(دستمزد متغیر)_x000D_
جمع بندی_x000D_
فصل ششم : ارزیابی و بهبود اثربخشی سازمان های پژوهشی_x000D_
مقدمه_x000D_
ارزیابی اثر بخشی و کارایی سازمان های پژوهشی با مدل های تعالی_x000D_
انواع مدل های تعالی سازمانی و معیارهای آن_x000D_
مدلهای تعالی داخلی و معیارهای آن_x000D_
مدل تعالی سازمان های پژوهشی و معیارهای آن_x000D_
مدل های سفارشی تعالی سازمان های پژوهشی_x000D_
مدل های سفارشی داخلی تعالی در سازمان های پژوهشی و معیارهای آن_x000D_
پیاده سازی و اجرای نظام ارزیابی اثربخشی سازمان های پژوهشی_x000D_
جمع بندی_x000D_
مراجع_x000D_
سخن مولف
کتاب حاضر تلاشی به سوی مدیریت دانش کاربردی با انتقال تجربیات پیشین و ارائه آخرین یافته های موجود در زمینه بهبود و توسعه سازمان های پژوهشی در کشور میباشد. با توجه به وضعیت سازمان های پژوهشی و به پشتوانه فعالیت های پژوهشی انجام شده نحوه ارائه مطالب کتاب مطابق با بخش ها و حوزه های اولویت دار سازمان های پژوهشی بوده و سعی شده هر فصل مقدمه فصل بعدی باشد تا پیوستگی مطالب تا انتها برای خواننده حفظ شود.
_x000D_
مطالب این کتاب بعد از بیان کلیات در شش فصل به شرح زیر طراحی شده است:
_x000D_
در فصل اول کتاب، کلیات و مبانی نظری سازمان های پژوهشی به اختصار شرح داده شده است تا وظایف، جایگاه پژوهش، ساختار و اهمیت نظام های پژوهشی برای خوانندگان مشخص شود.
_x000D_
در فصل دوم، در خصوص بازمهندسی مدیریت پژوهشی؛ شامل بهبود، طراحی مجدد و دگرگون سازی آن در سازمان های پژوهشی مطرح شده است.
_x000D_
در فصل سوم، با توجه به اهمیت سازماندهی پویا و انجام تغییرات ساختاری، نحوه بهبود و طراحی ساختارهای پژوهشی و انجام تحلیل های لازم مورد بررسی قرار گرفته است.
_x000D_
در فصل چهارم، با توجه به ضرورت ساماندهی و سلامت فرآیندهای سازمانی، به نحوه بهبود فرآیندها در سازمان های پژوهشی با شناسایی و مستندسازی عناصر استاندارد جریان کار پرداخته شده است.
_x000D_
در فصل پنجم، نظر به تقویت انگیزه ها و مشارکت دادن کارکنان پژوهشی در کارها برای حفظ تجربیات و راندمان بیشتر، طراحی و بهبود سیستم های پرداخت در سازمان های پژوهشی مورد بررسی قرار گرفته است.
_x000D_
در فصل ششم، با اشاره به مدل های مختلف خارجی و داخلی تعالی و ارزیابی سازمانی، مدل های پیشنهادی و بومی جهت سنجش و بهبود اثربخشی کارکردهای پژوهشی ارائه شده است.
_x000D_
در پایان یادآور می شود مطالب ارائه شده علاوه بر نظر مولفان، برگرفته و اقتباس از آثار مولفان و تجربیات پژوهشگران داخلی و خارجی است که از تمام این عزیزان صمیمانه تشکر و قدردانی می شود.
_x000D_
امید است مجموعه حاضر بتواند موجب طی شدن گام های اساسی به سوی مدیریت دانش کاربردی در سازمان های پژوهشی باشد و برای محققان، دانشجویان و مدیران بخش های مختلف پژوهشی و اجرایی پرفایده و اثربخش باشد.
برچسب ها: بهبود و توسعه سازمان های پژوهشی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی بزرگترین مرکز تخصصی نشر و چاپ کتب بازرگانی، اقتصاد و مدیریت به صورت کاربردی و دانشگاهی می باشد.این شرکت با پیشینه 28 ساله، تاکنون بیش از 1700 عنوان کتاب ر ا منتشر کرده است. از مولفان، مترجمان و استادان دانشگاهی سراسر کشور جهت چاپ و انتشار اثر خود دعوت به همکاری می شود. موضوعات مرتبط با تحریم، تجربه مدیریتی، انقلاب چهارم فناوری، استارت آپ ها، تجربه موفق کشورها و راهنمای صادرات در الویت می باشد.
02166939329
09192346243
09192346243
foroshgah.chap@gmail.COM
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید:
از تخفیف‌ها و جدیدترین‌های ما باخبر شوید:
© Copyright 2019 All Rights Reserved
طراحی سایت : نونگار پردازش